POR FIN, SABRÁS POR QUÉ TE CUESTA ENCONTRAR TRABAJO 
rechazan mi cv
ESTÁ TODO EN ESTE EBOOK
  • ¿Por qué el sistema basado en CV no te está funcionando?
  • ​Los secretos de los procesos de selección de los que nadie habla.
  • ​¿Cómo se hace el filtrado de CVs?
  • ​¿Qué ocurre con las ofertas de empleo?
  • ​¿Qué piensan los reclutadores?
  • ​¿Cómo es posible llegar a los trabajos no publicados?
  • ​¿Qué es el mercado oculto laboral?
  • ​¿Qué es la red de seguridad laboral?
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Este ebook es para ti si...

  • Has modificado tu CV, pero sigues siendo invisible para las empresas.
  • ​Envías tu CV a docenas o cientos de empresas, pero sólo el 1% se digna a responderte.
  • ​No te llaman para entrevistas, incluso para las ofertas en las que tú sabes que encajas al 100%.
  • ​Sabes que mucha gente consigue los trabajos a través de contactos, pero no sabes cómo hacerlo.
  • ​Tienes más de 40 años y eso te parece una barrera insuperable.
  • ​Continuamente te dicen que tienes un perfil sobrecualificado y eso no te ayuda.
  • ​Le has pedido a tu gente que te avisen si "ven algo de lo tuyo", pero no ha servido de nada.
  • ​Ya te has decepcionado con LinkedIn.

¿Por qué deberías leerlo?

Linkedin Top Voices 2021 Empleo
Hola, Soy María Gutiérrez, CEO de Hiwook.

Sé bien que el sistema tradicional de selección basado en el currículum vitae, en perfiles, en palabras clave y en algoritmos no funciona porque lo he sufrido de ambos lados de la mesa: como empresaria y como candidata.

Sí, como empresaria yo también me quejaba de que “no había talento”. ¡Qué tonta era! Realmente tardé en enterarme de que el problema era el sistema tradicional de selección, no las personas.

El mundo está lleno de personas con talento, pero el sistema tradicional no permite verlas.


Me di cuenta claramente de ello cuando estuve buscando empleo en una ocasión. Fue después de tener que llevar una de mis empresas a concurso de acreedores. Fue una mala época desde el punto de vista personal. Me encontraba derrotada. Sin fuerzas. 

Pensé que tenía que buscar trabajo para salir adelante.

Así que, durante unas semanas, estuve buscando trabajo por el sistema tradicional. Entonces fue cuando me di cuenta perfectamente de que no era útil tampoco para los candidatos. 

Como candidata era totalmente invisible para las empresas.

¿Cómo podía ser eso? Yo tenía mis títulos, mi experiencia… ¿Cómo podrían no ver mi talento?

Fue una gran bofetada de realidad la que viví en aquella época. Por suerte par mí, tan sólo duró unas pocas semanas. Pero sé que no es lo normal. Muchas personas pasan meses, e incluso años, viviendo esa pesadilla.

Me di cuenta de que lo que realmente quería era ayudar a las personas a que pudiesen optar al empleo en igualdad de oportunidades. Sin ningún tipo de sesgos. Desde hacía algunos años, mi objetivo era crear una empresas que aunase tecnología y psicología, mis dos grandes pasiones.

En 2018 creé Hiwook para lograr ese objetivo.

Al principio nacimos como un portal de empleo, pero vi que tenía las limitaciones del sistema. ¿Cómo puedes derrotar un sistema que está tan ampliamente aceptado?

Me di cuenta de que tenía que pensar de forma más creativa. Absolutamente disruptiva. Por ello, en 2019 nació la metodología D-Talent, dentro de Hiwook. Se trata de una metodología que cualquier empresa puede implementar y que consiste en neutralizar los sesgos desde el inicio del proceso de selección para que todas las personas tengan igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Sin sesgos.

Hemos implementado D-Talent en empresas de España y de Latinoamérica. Pero nos dimos cuenta a principios de 2020 de que también teníamos que ayudar directamente a las personas que buscan empleo.
Mi propósito y el de todo el equipo de Hiwook es que todas las personas puedan tener el trabajo que quieren y se merecen a través de la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. Sin sesgos.

Porque sabemos que es posible.

Así que, lee el ebook, porque te contaré:
Por qué hackear el sistema tradicional te dará ventaja sobre los demás candidatos y también Cómo puedes hacerlo.
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